Der Antrag auf Berufsunfähigkeit kann gestellt werden
Wer oft und über längere Zeit bei der Arbeit ausfällt, der wird von den Kollegen häufig schief angesehen, denn diese müssen schließlich die anstehenden Arbeiten des Erkrankten mit erledigen und so oftmals Mehrarbeit leisten. Der Chef der Firma kann bei der Krankenkasse eine Begutachtung seines Angestellten beantragen. Dieser muss sich dann zum angegebenen Zeitpunkt beim genannten Arzt vorstellen, welcher die Gründe der Krankschreibung überprüfen wird. Stellt der Arzt eine länger anhaltende Krankheit fest, dann wird dies der Krankenkasse mitgeteilt. Auch den Krankenkassen gefällt der hohe Krankenstand nicht, und einige weisen ihre Mitglieder auf die Möglichkeit hin, Antrag auf Berufsunfähigkeitsrente stellen zu können.
Einen Antrag auf Berufsunfähigkeit können alle Menschen, die im Arbeitsleben stehen, stellen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie einer körperlichen oder geistigen Arbeit nachgehen. Wer etwa eine Maschine bedienen muss und unter starkem Rheuma leidet, wird dabei in seiner Arbeitsleistung beeinträchtigt, und auch wer ein starkes Leiden an der Wirbelsäule hat, der kann keine schweren Lasten mehr heben. Das sind zwei Beispiele, die zu einer Berufsunfähigkeit führen könnten. Aber auch ausgebrochene Allergien können ein Grund sein. Ein Bäcker mit einer Mehlstauballergie kann nicht mehr in seinem Beruf tätig sein, und ein Fleischer in einem Schlachthof muss auch die Kälte der Kühlräume aushalten können. Hat er eine Kälteallergie, dann ist er nicht mehr für die Firma einsetzbar und ihm droht die Entlassung.
Aber nicht nur bei handwerklichen Tätigkeiten kann es zu einer Berufsunfähigkeit kommen. Auch Lehrer, Wissenschaftler und andere Personen, die geistig stark beansprucht werden, können einfach krank werden. Der Körper fordert dann Ruhe und zeigt dies mit unterschiedlichen Symptomen.
Manche Firmen wollen sich absichern und schicken ihre Arbeiter und Angestellten vor Unterzeichnung des Arbeits- oder Lehrvertrages zum Firmenarzt. Dieser untersucht die künftigen Mitarbeiter und stellt die Ergebnisse zusammen. So will man sichergehen, dass die eingestellte Person völlig gesund ist. Aber gegen Krankheit ist niemand immun und es kann immer etwas passieren. Deshalb sollten vor allem junge Arbeitnehmer und Auszubildende eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen. Diese kommt im Ernstfall für einen finanziellen Ausgleich auf.






